Begrijp jij de volledige employee journey en weet hoe je deze kunt verbeteren? Heb je aantoonbaar kennis van en ervaring met Miro,Theydo of vergelijkbaar? Lees dan snel verder…
Wat ga je doen?
Als Employee Journey Coördinator ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de reis die de medewerkers binnen deze grote organisatie afleggen. Je gebruikt employee journey mapping om de reis van (nieuwe) medewerkers in kaart te brengen.Dit omvat het identificeren van belangrijke touchpoints, zoals onboarding, ontwikkelen, doorstroom/promoties en vertrek.Door deze stappen te begrijpen, kunnen we de werknemerservaring optimaliseren. Je zorgt voor draagvlak, adviseert, implementeert en evalueert.
Wat neem jij mee?
- HBO werk -en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO opleiding
- Relevante opleidingen of studierichting op het gebied van HRM, Talentmanagement of Marketing
- Aantoonbaar kennis van employee journey mapping
- Actuele en aantoonbare ervaring met het ontwerpen van Employee Experience Frameworks
- Actuele en aantoonbare ervaring met Meetmethoden en Beoordeling van Betrokkenheid
- Actuele en aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire teams rondom employee journey
- Aantoonbaar kennis van Miro,Theydo of vergelijkbaar
- Pre: ervaring binnen overheidsorganisaties
Wat moet je nog meer weten?
De opdracht start 5 augustus, loopt tot en met 5 februari 2025 en is voor 32 uur per week. Optie tot verlenging is niet van toepassing. Er kan hybride worden gewerkt.
Invulling kan op basis van detachering of freelance. Bij Freelance bedraagt het maximum uurtarief incl. reis -en onkosten en excl. BTW €70
Zoeken wij jou? Stuur dan uiterlijk 3 juli jouw CV en motivatie naar marielle@gewoonhenk.nl