Over de Volksbank

De Volksbank is het moederbedrijf van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. Met ruim 3 miljoen klanten willen we ons onderscheiden door onze maatschappelijke impact. Bankieren gaat voor ons verder dan geld alleen; het is een manier om van waarde te zijn voor de samenleving. Samen investeren we in een beter Nederland, elke dag weer.

Jouw rol als Recruiter Externe Inhuur

Als recruiter externe inhuur ben jij de businesspartner en regisseur op het gebied van capaciteitsvraagstukken, met een sterke focus op de werving en selectie van interim professionals. Je adviseert proactief over de inzet van uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp’ers en bent in staat om als strategische gesprekspartner op te treden.

Door jouw ervaring en expertise weet je interne én externe netwerken effectief in te zetten en houd je je staande in een omgeving waarin verschillende belangen spelen. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam voor vaste posities, waardoor ervaring met vaste recruitmentvraagstukken een pré is.

Jouw verantwoordelijkheden

• Werving en selectie van interim professionals en tactisch overleg met leveranciers.
• Adviseren en ondersteunen van de business bij interim resourcevraagstukken.
• Onderhouden en managen van relaties met leveranciers en interne stakeholders (Contractmanagement, Juridische Zaken, Fiscale Zaken en Inkoop).
• Zorgdragen voor compliance met relevante wet- en regelgeving (Wet DBA, ABU, WAB).
• Administratieve taken rondom externe inhuur en beheer van de gezamenlijke mailbox.
• Samenwerken met de HR contractmanager bij contractonderhandelingen en leveranciersmanagement.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een energieke, proactieve en communicatief sterke professional. Dankzij jouw overtuigingskracht en stakeholdermanagement skills weet je verbinding te maken met managers, leveranciers en kandidaten. Je kunt snel schakelen, staat stevig in je schoenen en hebt een scherp oog voor detail.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (interim) recruiter binnen een corporate organisatie, detacheerder of broker.
• Ervaring met externe inhuurconstructies en leveranciersmanagement.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom externe inhuur.
• Ervaring in stakeholdermanagement met afdelingen als Contractmanagement en Juridische Zaken.
• Affiniteit met de financiële dienstverlening is een pré.
• Ervaring met recruitment voor vaste posities is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Hybride werken, waarbij je deels op kantoor en deels thuis werkt.
• Een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken.

Locatie: Hybride / Utrecht
Aantal uur: 36 uur per week
Salarisindicatie: €4.500,- o.b.v. 36 uur
Niet beschikbaar voor ZZP

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu en word onderdeel van de Volksbank! Reageer via onderstaand formulier. Reageren kan tot 26 maart 2025 14:00u.