Niet elke goede kandidaat reageert op een vacature. En niet elke organisatie weet waar ze moet zoeken.

Bij Gewoon Henk B.V. werken we voor publieke organisaties die voor complexe, maatschappelijk relevante opgaven staan. Voor hen zoeken we geen cv’s, maar mensen. Mensen met ervaring, visie en een verhaal dat niet in een standaard zoekopdracht past.

Als Corporate Sourcer help jij organisaties bij het vinden en benaderen van senior specialistische en leidinggevende professionals. Rollen waarvoor de arbeidsmarkt krap is en traditionele wervingskanalen vaak te weinig opleveren. Jij kijkt verder. Vraagt door. En durft buiten de lijntjes te zoeken.

Je werkt zelfstandig en met overzicht. Je onderzoekt waar relevant talent zich bevindt, kiest bewust je kanalen en stemt je benadering af op het profiel én de context. Daarbij bouw je aan duurzame talentpools, zonder concessies te doen aan kwaliteit of senioriteit.

Wat jou sterk maakt, is je vermogen om professionals te bereiken die zichzelf niet vanzelfsprekend aangesproken voelen door publieke organisaties. Je weet hen op een persoonlijke en zorgvuldige manier te benaderen, met aandacht voor motivatie, loopbaanontwikkeling en maatschappelijke impact.

Je bent meer dan een uitvoerder. Je denkt mee, adviseert scherp en bent een stevige sparringpartner voor recruiters en hiring managers.

Wat je gaat doen

• Actief zoeken en benaderen van senior specialistische en leidinggevende kandidaten.
• Verbreden en versterken van kandidatenpools voor moeilijk vervulbare functies.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame talentpools, ook los van concrete vacatures.
• Adviseren over sourcingstrategie, profielkeuzes en benadering.
• Inzetten van uiteenlopende sourcingkanalen, communities en netwerken.
• Vastleggen en analyseren van sourcingactiviteiten en resultaten.
• Reflecteren op aanpak en effect, onderbouwd met data en inzichten.

Wat we zoeken

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als corporate of inhouse sourcer binnen grotere, complexe organisaties.
• Ervaring met sourcing op senior niveau.
• Ervaring met het opbouwen van talentpools voor moeilijk vervulbare rollen.
• Je voelt je comfortabel in een bestuurlijke en maatschappelijke context.
• Ervaring uitsluitend aan bureauzijde past minder goed bij deze rol.

Wie jij bent

Je werkt doelgericht en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt. Je communiceert helder, adviseert onderbouwd en schakelt soepel tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Je werkt zorgvuldig, professioneel en met gevoel voor context.

Praktisch

• Start: zo spoedig mogelijk tot 31 december 2026
• Inzet: gemiddeld 28–32 uur per week
• Duur: langdurige inzet met mogelijkheid tot verlenging
• Werkvorm: hybride
• Salaris indicatie: € 4.900,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur) + secundaire voorwaarden

Interesse?

Reageer via het onderstaande formulier of stuur direct je CV en motivatie naar reactie@gewoonhenk.nl reageren kan tot 8 februari 2026 – 12:00u.