Rotterdam: Projectleider Opleiding & Training

Lijkt het jou een uitdaging om ervoor te zorgen dat zo’n 14.000 eindgebruikers per 1 januari 2024 in staat zijn om met Oracle Cloud te werken? Ben je een echte doener en kun je functioneel leidinggeven aan een team waarbij je je gevoel voor politieke verhoudingen binnen een grote en complexe organisatie inzet? Lees dan even verder..

Wat ga je doen?

In jouw rol als Deelprojectleider Opleiding & Training ben je verantwoordelijk voor training- en opleiding activiteiten vanuit verandermanagement. Je bent de doener die uitvoering geeft aan de plannen en geeft leiding aan een team (die je deels nog zelf samenstelt) dat aan de hand van het opleidingsplan de ca. 14.000 eindgebruikers klaarstoomt voor de acceptatie en ingebruikname van het nieuwe systeem per 1-1-2024.

Onder jouw leiding wordt:

  • de leerbehoefte analyse vastgesteld, stel je het curriculum op en een planning
  • de set aan trainingsmaterialen voor eindgebruikers samengesteld en gereviewd (op basis van de materialen uit de Train-de-trainer sessies)
  • de training opgesteld van key users buiten de TTT sessies
  • de logistieke operatie uitgevoerd van de Train-de-Trainer sessies
  • het netwerk van trainers opgezet en je ondersteunt dit netwerk van trainers door middel van supportsessies
  • afgestemd met interne afdeling Leren & Ontwikkelen voor het plannen en faciliteren van de trainingssessies
  • afgestemd met interne afdeling Leren & Ontwikkelen voor het publiceren van trainingsmaterialen op een leerportaal
  • afgestemd met de functionele teams en wordt de omgeving voorbereid voor de eindgebruikerstrainingen
  • de training van eindgebruikers werkelijk uitgevoerd en logistiek georganiseerd, waarbij een deel van de trainingen traditioneel vormgegeven wordt (leslokalen) maar ook worden andere methoden ingezet zoals e-learning, floorwalkers, filmpjes, e.d. 

Wat neem jij mee?

Wij zijn op zoek naar een deelprojectleider die een goed gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen binnen grote organisaties. Iemand die functioneel kan leidinggeven aan een projectteam. Welke een doenersmentaliteit heeft en resultaatgericht is. Natuurlijk ben je in staat te kunnen samenwerken en verbindingen tussen verschillende stakeholders en clusters te maken. Communicatie, luisteren en overtuigingskracht passen goed bij je. Je werkt planmatig maar bent in staat te improviseren wanneer nodig. Je werkt samen met collega’s en zet hun aan het werk. Tegelijkertijd ben je zelf van het “doen” waar dat nodig is. 

Eisen:

  • Minimaal WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied learning & development
  • In de afgelopen 5 jaar binnen learning & development ervaring opgedaan met het leiden van een project gericht op transitie
  • Ervaring bij een middelgrote overheidsorganisatie

Wensen:

  • Meegewerkt hebben aan projecten op het vlak financiën en / of inkoop
  • Ervaring met het implementeren van ERP software
  • Ervaring met het werken aan een project met zowel interne als externe stakeholders in een complexe omgeving

De functie start per z.s.m. na de screening procedure (schatting half februari a.s.) en is voor in ieder geval 9 maanden met 2×3 maanden optie tot verlenging. 

Hybride werken: De collega’s die deelnemen aan dit project werken in de regel op kantoor op de maandagen, dinsdagen en donderdagen. Op woensdagen en vrijdagen wordt voornamelijk vanuit huis gewerkt.

Uren per week: 24 – 36 uur. In beginsel een functie voor 36 uur welke afgeschaald kan worden naar 24 uur. Bij aanvang tenminste 32 uur beschikbaar.

Deze functie kan alleen op basis van detachering via onze organisatie worden ingevuld. Freelance of een doorleen constructie is niet mogelijk. 

Interesse in deze mooie functie of meer informatie nodig? Reageer dan middels onderstaand formulier of per e-mail aan marielle@gewoonhenk.nl 

 

close

Mis nooit meer een opdracht

We sturen je geen spam! Je kan je op elk moment afmelden