Voor een omgevingsdienst in Gelderland zijn wij op zoek naar een recruiter die direct zelfstandig inzetbaar is binnen een overheidsorganisatie. Je ondersteunt bij het invullen van zowel vaste vacatures als inhuuropdrachten en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
Je werkt nauw samen met HR en arbeidsmarktcommunicatie en speelt een actieve rol in het aantrekken van geschikte kandidaten binnen een bestuurlijke context.
Opdracht
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Je schakelt met hiring managers, adviseert over de juiste aanpak en zorgt voor een efficiënte invulling van vacatures en inhuurbehoeften.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief benaderen en werven van kandidaten via diverse kanalen
- Opstellen, redigeren en publiceren van vacatureteksten en inhuuropdrachten
- Voeren van intake- en selectiegesprekken
- Voorselectie van kandidaten
- Ondersteunen van management bij werving en selectie
- Coördineren en bewaken van recruitmentprocessen
- Ondersteunen bij arbeidsmarktcampagnes en events
Vereisten (knock-outcriteria)
Let op: voldoe je niet aan onderstaande eisen, dan kunnen we je niet meenemen in de procedure.
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter (of vergelijkbaar) in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een lokale of regionale overheidsorganisatie in de afgelopen 7 jaar
- Beschikbaar voor 24–32 uur per week
- Je werkt niet als zzp’er (in verband met wet- en regelgeving)
- Je beschikt over eigen laptop en telefoon (bring your own device)
Aanvullende wensen
- Opleiding in HR, communicatie, commerciële economie of vergelijkbaar
- Ervaring met werving binnen het fysieke, veiligheids- of juridische domein
- Aantoonbare ervaring met recruitment binnen de overheid
- Ervaring met verschillende wervingskanalen en sourcingstrategieën
- Ervaring met advisering van management op het gebied van recruitment en inhuur
Competenties
Je bent communicatief sterk, werkt gestructureerd en weet stakeholders effectief mee te nemen. Daarnaast ben je:
- Resultaatgericht en proactief
- Organisatorisch sterk
- Analytisch en kritisch
- Overtuigend en klantgericht
- Een goede samenwerker
Praktische informatie
- Start: zo snel mogelijk
- Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)
- Uren: 24–32 uur per week
- Locatie: regio Rivierenland (hybride werken mogelijk)
- Gesprekken: gepland op 11 mei 2026
Interesse?
Reageer met een actueel cv (max. 5 pagina’s, in het Nederlands) en minimaal 2 referenties. Dat kan via reactie@gewoonhenk.nl of gebruik het formulier hier onder. Reageren kan tot 2 mei 2026.