Voor een tijdelijke opdracht binnen een gemeentelijke organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig recruitmenttrajecten kan uitvoeren binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
De opdracht staat in het teken van een ambtelijke fusie, waarbij extra recruitmentcapaciteit nodig is voor het invullen van uiteenlopende functies en managementposities. Je schakelt direct met vacaturehouders, adviseert over haalbaarheid in de arbeidsmarkt en bent verantwoordelijk voor het actief sourcen, benaderen en begeleiden van kandidaten.
Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte om recruitmentprocessen naar eigen inzicht in te richten. Tegelijkertijd wordt verwacht dat je snel kunt schakelen, eigenaarschap toont en resultaat levert binnen afgesproken deadlines.
Werkzaamheden
- Zelfstandig uitvoeren van recruitmenttrajecten
- Voeren van intakegesprekken met hiring managers
- Opstellen van vacatureteksten en wervingsprofielen
- Actief searchen en sourcen van kandidaten
- Benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten
- Adviseren over arbeidsmarktbenadering en haalbaarheid
- Opbouwen van shortlists en voorstellen van geschikte kandidaten
- Afstemmen van voortgang met betrokken stakeholders
Knock-outcriteria
Om in aanmerking te komen voor deze opdracht voldoe je aan onderstaande eisen:
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar recente recruitmentervaring
- Ervaring met sourcing en actieve search
- Ervaring met het voeren van werving- en selectiegesprekken
- Beschikbaar voor 28 uur per week
- Beschikbaar op korte termijn
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Pré
- Ervaring binnen een gemeente of (semi)overheid
- Ervaring binnen fusie-, reorganisatie- of verandertrajecten
- Ervaring met ATS-systemen
- Beschikking over een eigen LinkedIn Recruiter Seat
Opdrachtinformatie
- Start: zo snel mogelijk
- Duur: circa 3 maanden
- Uren: 28 uur per week
- Regio: Noord-Holland
- Werkvorm: hybride
- Tarief: €75,00 per uur all-in
Ben jij een recruiter die direct zelfstandig inzetbaar is binnen een bestuurlijke omgeving en energie krijgt van search, stakeholdermanagement en resultaatgerichte recruitment? Dan komen we graag met je in contact. Reageer voor 25 mei 2026 12:00u. met je motivatie en CV.