Hilversum is dé mediastad van Nederland: dynamisch, groen en met korte lijnen. Als professional werk je hier zichtbaar aan projecten die direct impact hebben op inwoners en collega’s. In deze organisatie voel je de betrokkenheid – iedereen draagt bij aan merkbare resultaten. Het is een plek waar professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid samenkomen in de dagelijkse dienstverlening.
Over de opdracht
In deze opdracht neem jij de regie over het volledige recruitmentproces. Je bent een strategische sparringpartner voor leidinggevenden en weet precies hoe je de juiste profielen, teksten en wervingsaanpak neerzet. Jij zorgt voor tempo, transparantie en een sterke candidate journey. Samen met de andere corporate recruiter, HR-professionals en het management bouw je aan een onderscheidend werkgeversmerk én aan een recruitmentproces dat staat als een huis.
Werkzaamheden
- Actief sourcen via netwerk, social media en LinkedIn en voeren van selectiegesprekken
- Schrijven en aanscherpen van wervende vacatureteksten voor de juiste doelgroep
- Regie op het recruitmentproces met snelle doorlooptijden en heldere communicatie naar kandidaten
- Adviseren en samenwerken met hiring managers en HR; bouwen aan duurzame relaties
- Versterken van employer branding en begeleiden van introductiedagen met collega’s, gemeentesecretaris en burgemeester
Jouw profiel
- Hbo-werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar recente ervaring (afgelopen 5 jaar) als recruiter binnen een gemeente
- Aantoonbare ervaring als recruiter binnen de financiële sector
- Bekend met arbeidsmarkttrends en in staat deze te vertalen naar effectieve werving
- Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Competenties
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Adviseren
Praktische info
Organisatie: Gemeente Hilversum
Standplaats: Hilversum
Uren per week: 20
Salaris (detachering): max. € 4.300,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
Duur opdracht: 10 november 2025 (in overleg) – 3 februari 2026
Type inzet: detachering
Reageren kan tot: maandag 3 november 2025, 09:00 uur
Wat we van je vragen bij aanmelding
• Actueel cv in het Nederlands (max. 7 pagina’s, incl. relevante bewijsmiddelen)
• Beschikbaarheid vanaf zo snel mogelijk
Ben jij de Corporate Recruiter die Gemeente Hilversum zoekt? Of ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur dan je cv en motivatie naar stef@gewoonhenk.nl of reactie@gewoonhenk.nl. Je kunt ook het formulier op onze website invullen. We horen graag van je.