Voor Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter die het volledige wervings- en inhuurproces beheerst en stevig in zijn of haar schoenen staat binnen een complexe, publieke omgeving.
Je komt te werken binnen het HR-team en bent verantwoordelijk voor zowel vaste werving als externe inhuur via het DAS-systeem. Je schakelt dagelijks met hiring managers, HR en inkoop en zorgt dat processen niet alleen soepel verlopen, maar ook volledig rechtmatig zijn ingericht.
De opdracht start zo snel mogelijk na gunning en heeft een initiële looptijd van 6 maanden.
De opdracht
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot en met plaatsing. Je adviseert managers over wervingsstrategieën en begeleidt hen gedurende het hele traject. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het organiseren en uitvoeren van externe inhuurtrajecten via aanbestedingsprocedures.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces
- Adviseren van hiring managers over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Coördineren van selectieprocedures en voeren van gesprekken
- Begeleiden van arbeidsvoorwaardengesprekken
- Inrichten en beheren van opdrachten binnen het DAS (Mercell)
- Beoordelen van offertes en CV’s op rechtmatigheid en inhoudelijke match
- Afstemmen met HR, inkoop en personeelsadministratie
- Onderhouden van contact met leveranciers
- Bewaken van processen, deadlines en dossiervorming
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Waternet.
Wie zoeken wij
Je bent een ervaren recruiter die gewend is om zelfstandig complexe processen te managen en stakeholders mee te nemen in jouw aanpak. Je begrijpt hoe recruitment werkt binnen een publieke context en weet hoe je kwaliteit en rechtmatigheid combineert.
Wij zoeken iemand die:
- Beschikt over een hbo-diploma
- Minimaal 3 jaar recente ervaring heeft als recruiter of adviseur inhuur
- Aantoonbare kennis heeft van wet- en regelgeving rondom inhuur
- Ervaring heeft met aanbestedingsplatformen zoals Mercell of vergelijkbaar
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je communiceert helder en overtuigend
- Je werkt gestructureerd en planmatig
- Je weet mensen te verbinden en samenwerking te stimuleren
Pré
- Ervaring binnen de publieke sector
- Kennis van Ubeeo
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
- Werken met moderne recruitmenttechnieken en tools
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisindicatie: € 4.280,- per maand op basis van 36 uur
- Exclusief 8% vakantiegeld en overige vergoedingen
- Hybride werken (standplaats: hoofdkantoor Waternet)
- Start zo snel mogelijk na gunning
- Opdrachtduur: 6 maanden
- ZZP Niet mogelijk ivm wet DBA
Interesse?
Ben jij de recruiter die zowel inhoudelijk als procesmatig het verschil maakt binnen een publieke organisatie? Reageer dan voor 21 april 2026 10:00u. met CV en Motivatie via reactie@gewoonhenk.nl of via het formulier.