Heb jij minimaal 1 jaar recente ervaring als strategisch adviseur Diversiteit & Inclusie bij een G4 gemeente en in het trainen/opleiden van managers op het gebied van bewustwording rondom Inclusie en Diversiteit bij een overheidsorganisatie? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Voor de directie Grond & Ontwikkeling zoekt de opdrachtgever een projectleider die het veranderproces voor het thema Diversiteit & Inclusie verder gaat oppakken. Dit veranderproces vraagt van je dat je overzicht houdt en regie neemt in samenwerking met de trekker vanuit het directieteam en opdrachtgever voor Inclusie en Diversiteit. Je zet daar waar nodig projecten in gang om de doelen te realiseren. Je zoekt continu naar de beste oplossingen voor de vragen vanuit de directie en afdelingen. Dit vraagt van je dat je regie neemt, overzicht houdt en knopen doorhakt in samenwerking met het HR-team, de werkgroep D&I en de directie.
De opdrachtgever heeft een zorgvuldig proces doorlopen met het managementteam en met een representatieve afvaardiging van medewerkers binnen G&O, en zijn zich goed bewust geworden van de heersende norm binnen G&O. Men wil door gesprekken en ontmoetingen deze normcultuur in stapjes verrijken. Dit doet met met passende stappen, passend bij de fase waarin afdelingen staan en waarin men gezamenlijk kan leren en ontwikkelen.
Wat neem jij mee?
- Naast hbo werk- en denkniveau, een aanvullende opleiding genoten, specifiek gericht op Inclusie en Diversiteit, in de afgelopen 3 jaar
- Minimaal 1 jaar ervaring als strategisch adviseur Diversiteit & Inclusie, opgedaan in de afgelopen 2 jaar bij een G4 gemeente
- Aantoonbaar ervaring in het trainen/opleiden van managers op het gebied van bewustwording rondom Inclusie en Diversiteit bij een overheidsorganisatie, in de afgelopen 2 jaar
- Je beschikt over een aantoonbaar relevant netwerk binnen de publieke sector, wat van toegevoegde waarde is voor het uitvoeren van deze opdracht.
- Je bent flexibel inzetbaar over verschillende werkdagen
Wat moet je nog meer weten?
De opdracht start 16 september a.s en is voor een jaar met optie tot verlenging en voor 12-20 uur per week.
Invulling kan op basis van detachering of freelance. Maximum uurtarief bij freelance bedraagt €105 incl. reis -en onkosten en excl. BTW.
Zoeken wij jou? Stuur dan uiterlijk 8 augustus 09:00 jouw CV en motivatie naar marielle@gewoonhenk.nl