Werk mee aan een wendbare toekomst voor de hoofdstad!
Bij de Gemeente Amsterdam zoeken we een ervaren Agile Coach die de organisatie helpt om écht wendbaar te worden. In deze uitdagende rol draag je bij aan verbeterde waardelevering, efficiëntere processen en hogere tevredenheid onder medewerkers en klanten. Wil jij deel uitmaken van een dynamische omgeving en je expertise inzetten op strategisch én operationeel niveau? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging

Als Agile Coach ben jij de aanjager van agile werken binnen de Gemeente Amsterdam. Je werkt samen met diverse teams, afdelingen en stakeholders om de agile volwassenheid te verhogen. Jouw rol is veelzijdig: je bent trainer, coach en verandermanager in één. Met jouw expertise draag je bij aan duurzame verbeteringen en een toekomstgerichte werkwijze.

Wat ga je doen?

• Adviseren over en implementeren van agile methodieken die passen bij de behoeften van de organisatie.
• Coachen van teams, Scrum Masters, Product Owners en andere professionals op alle niveaus.
• Begeleiden van de agile transitie binnen het Lokaal Centrum van Expertise.
• Signaleren en oplossen van organisatiebrede obstakels en afhankelijkheden.
• Ontwikkelen van een consistente cadans binnen teams en organisatieonderdelen.
• Coachen en trainen van collega-agile coaches, met focus op persoonlijke groei en methodologische verdieping.

Wat breng jij mee?

Eisen:

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Certificaten zoals Leading SAFe, Less, Nexus of vergelijkbaar.
• Een gevorderd Scrum-certificaat (bijvoorbeeld PSM II).
• Minimaal 4 jaar ervaring in het coachen van teams in diverse samenstellingen en organisatieonderdelen.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner en coach voor strategische stakeholders.
• Ervaring met agile transities binnen grote overheidsorganisaties en schalingsframeworks (bijv. SAFe, Nexus, LeSS).

Wensen:

• Specialisatie in een specifiek agile coaching-aspect, zoals teamdynamiek, transformatie, techniek of business.
• Meerjarige ervaring met diverse werkvormen zoals Scrum, Kanban, DevOps, en Lean.

Waarom deze rol?

Impact: Werk aan de toekomst van een dynamische en internationaal toonaangevende stad.
Omgeving: Samenwerken in een ambitieuze en innovatieve werkomgeving.
Vergoeding: Een salarisindicatie van € 5.466 tot € 6.393 bruto per maand op basis van 36 uur.
Flexibiliteit: Parttime mogelijk, met een werkweek van 28 tot 36 uur.

Praktische informatie

Startdatum: 1 maart 2025
Einddatum: 28 februari 2026 (met mogelijke verlenging)
Locatie: Amstel 1, Amsterdam
Reageren: Tot 22 januari 2025, 13:00 uur

Stuur je CV en motivatie naar reactie@gewoonhenk.nl.

Zorg dat jouw expertise zichtbaar is en maak deel uit van deze boeiende transitie!