Heb jij aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, dan zoeken wij jou voor deze leuke uitdaging. Lees snel verder…
Wat ga je doen?
In deze functie houd jij je grotendeels bezig met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, je gaat hiermee zelf aan de slag en je ondersteunt daarnaast P&O-adviseurs van de instituten bij de campagnes (zoals doelgroepgerichte activiteiten als meets & greets en banenmarkten). Zo ben je dé verbindende factor en specialist op deze vakgebieden.
Je ontwikkelt het arbeidsmarktcommunicatieplan in alle facetten, van strategie en doelstellingen tot activiteitenkalender. Zowel voor onze employer branding, alsook voor de doelgroepgerichte communicatie en jobmarketing;
Je neemt deel aan de nog op te richten taskforce Arbeidsmarktcommunicatie waarin het strategisch kader en doelen helder worden gemaakt en een plan van aanpak wordt vastgesteld.
- Je zorgt voor de aansluiting van de arbeidsmarktcommunicatie op de arbeidsmarktstrategie en toetst hierop jouw visie en plannen, om zo een breed draagvlak binnen de organisatie te verkrijgen en te behouden;
- Je kunt in de dynamiek van 12 instituten in korte tijd een netwerk opbouwen;
- Je onderhoudt lokaal en regionaal, actief de contacten met de business, leveranciers en andere spelers uit de markt, zodat
- je weet wat er binnen de organisatie en op de arbeidsmarkt speelt;
- Je betrekt de afdeling Communicatie en P&O-adviseurs van de instituten, toetst ook daar jouw visie en plannen en laat hen actief meedenken;
- Je informeert de stakeholders met vaste regelmaat.
- Je beheert, onderhoudt en optimaliseert de LinkedIn Carrierepagina. Samen met je P&O collega’s bepaal je hoe het werkgeversmerk van de organisatie op LinkedIn wordt gepositioneerd.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsmarkcommunicatie;
- Aantoonbare affiniteit met Employer Branding en/of HR;
- Aantoonbare werkervaring met het publiceren van online content
- Uiterlijk beschikbaar per maandag 4 september voor minimaal 22,8 uur per week
Ben jij per 4 september (of eerder) beschikbaar voor minimaal 22,8 uur per week (of meer)? Stuur dan uiterlijk 4 augustus jouw CV en motivatie naar marielle@gewoonhenk.nl
Freelance en detachering zijn beide mogelijk. Bij Freelance is het maximum uurtarief incl. reis -en onkosten €70 (excl. BTW)
De functie loopt in ieder geval tot en met eind maart 2024