Heb jij een mensgerichte stijl van leiding geven en heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie en binnen het vakgebied Informatiemanagement? Lees dan even verder…
Wat ga je doen?
Wij zoeken voor de opdrachtgever een ervaren mensgerichte kwartiermaker / coördinator voor het team Informatiemanagement (IM). De opdracht is om het team als team te laten fungeren en voor het bestuur, directie en de organisatie een pro – actieve businesspartner te zijn die zowel analyseert, adviseert en ondersteuning organiseert op belangrijke informatie vraagstukken. Het team zoekt vanuit expertise actief de samenwerking op binnen de organisatie en adviseert (gevraagd en ongevraagd) op (complexe) informatie vraagstukken. Voor het team IM is de ontwikkel opgave voor de komende tijd als volgt:
- Integraal en ‘van buiten naar binnen’ werken en als businesspartner werken vanuit de
bedrijfsvoeringsketen; - Transformeren van adviseurs naar rolvaste businesspartners die meedenken en mogelijk
maken binnen heldere kaders; - Rolduidelijkheid, eigen verantwoordelijkheid, kennis en kunde van medewerkers;
- Coördinatie en strategische advisering op domein- en concern brede thema’s;
- Vertalen van vraag naar aanbod op gebied van informatievoorziening;
- Vormgeven van de positionering van het team binnen de organisatie.
Concreet wordt er aan de kwartiermaker / coördinator gevraagd om het team vorm te geven en daarbij aandacht te hebben voor medewerkers om te zien wat zij nodig hebben en hierop te acteren. De medewerkers van dit nieuw te vormen team zijn momenteel verdeeld over een aantal teams. Er zijn stappen gezet om het proces en de samenwerking van vraag naar aanbod in te richten. Daardoor wordt er in de basis al onderling samengewerkt. In 2023 is een Informatievisie opgesteld, waar samen met het team aan gewerkt wordt.
Wat neem jij mee?
Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven en stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van je medewerkers, je zet in op teamontwikkeling vanuit doortastendheid en durft ook mensen (binnen en buiten het team) aan te spreken op resultaat, houding, gedrag en het moeten doorbreken van oude tradities. Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor mensen en teamdynamiek. Je bent analytisch sterk en je weet makkelijk te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je stuurt op en de voortgang op de afgesproken resultaten, je helpt het team prioriteiten stellen en hakt knopen door.
Wat zien wij graag aantoonbaar in jouw CV terug?
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring bij een 70.000+ gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren en ondersteunen van bestuur en directie binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (omschrijf dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het vakgebied informatiemanagement
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement (benoem hiervan 2 duidelijke voorbeelden in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met medewerker-, team- en organisatieontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv)
Wat moet je nog meer weten?
Startdatum is 1 september a.s. (harde eis).
De functie is voor 6 maanden en 24 – 36 uur per week en hybride werken is mogelijk.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 augustus 2024
Invulling van deze functie kan op basis van detachering of freelance. Het maximum uurtarief bij freelance bedraagt €105 incl. reis -en onkosten en excl. BTW
Zoeken wij jou? Stuur dan uiterlijk 14 augustus jouw CV (maximaal 5 pagina’s, incl. 2 referenties) naar marielle@gewoonhenk.nl